管理定律
吉爾伯特法則是由英國人力培訓專家吉爾伯特提出的一條管理定律，其核心觀點是“工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣做。”這句話的含義是，作爲下屬或者員工，當有人教訓和指點的時候都是福氣，都意味着關心。怕就怕沒有人說你什麼，也沒有人教你怎麼做。這等於說你沒人管了，遊離於紀律、規章的制約之外，看似自由，其實危機四伏。真正危險的事，是沒人跟你談危險。企業管理中常常要遇到各種批評和教訓。管理者的老闆發現被管理者的員工身上的種種缺點，總是要指出來，批評、加以引導，加以糾正。作爲一名被管理者的員工，在公司裏如果常常有人跟你說應該怎麼做，給你指出缺點、錯誤，說明“管理”在正常進行。你將因此可以少走很多彎路，你就是有人幫助和帶領的寵兒，只要你學會認真傾聽，你將學到很多知識、經驗，受益匪淺。