以下是一個員工優秀分別的故事：
小明和小李是公司里最優秀的兩名員工。他們兩人雖然職位相同，但表現卻大相逕庭。小明總是按時完成任務，工作態度認真，經常提出創新的想法和建議。而小李則更加積極主動，經常主動加班，為公司解決問題。
有一次，公司需要完成一項緊急任務，需要在短時間內完成。小明和小李都接到了這個任務。小明認為這是一項緊急任務，應該按照常規的工作方式來完成，他投入了大量的時間和精力，但最終任務並沒有得到很好的完成。而小李則認為這是一次機會，他不僅投入了大量的時間和精力，還主動尋求其他部門的幫助，最終在規定的時間內完成了任務，得到了公司領導的高度讚揚。
從這個故事中我們可以看出，小明和小李在完成任務時的表現有著明顯的差異。小明注重任務的完成程度和時間要求，但忽略了其他方面的考慮，而小李則注重全面考慮，積極尋求幫助，最終在任務完成上表現出了更加優秀的能力和態度。
總之，員工優秀分別的故事可以幫助我們了解不同員工之間的差異和特點，為我們的工作帶來啟示和幫助。通過培養員工之間的良性競爭和互相學習，可以提高整個團隊的工作效率和質量，實現企業的長遠發展。