"器重你"這個表達通常意味著某人對你抱有高度的評價和重視。在職場中，如果你被器重，可能會經歷以下幾種情況：
重用你：
你的領導可能會因為你的努力工作能力和解決問題的能力而給你分配重要的任務。隨著時間的推移，他們可能會越來越依賴你的工作表現。
表現自己的業績：
在職場中，除了工作能力外，與領導建立良好的關係也非常重要。這包括及時報告工作進展和向上司尋求信用，以便領導了解你的貢獻。
帶你認識重要的人：
領導可能會通過帶你參加各種重要場合，介紹高層和其他領域的專家給你認識，來幫助你擴大人脈，為你的未來發展鋪路。
鍛鍊你：
領導可能會通過提供外出學習、培訓、考察或借調等機會來幫助你拓寬視野、增長見識、提升能力素質。
當你老師：
如果領導願意在工作中教你經驗方法，並指導你如何與人打交道，這表明他們在栽培你，希望你能在未來的領導崗位上有所作為。
關鍵時刻沒忘記你：
在職場的關鍵時刻，如提拔晉升、工作調動等，如果領導能夠支持你、為你爭取利益，這說明他們對你的評價很高。
背後說你的好：
如果領導在背後對你的評價很高，這通常意味著他們非常看重你，並且認為你是值得信賴和依靠的。
總之，"器重你"不僅僅是一個簡單的評價，而是涉及到信任、培養和重用的多方面考量。如果你被領導器重，那麼你應該珍惜這個機會，努力提升自己，以回報這份信任和重視。