垂直化管理是中國政府管理中的一大特色，主要指人員、財產的控制權由地方上收到國家，強化中央對地方的調控。這種管理模式在行政體制改革中扮演著重要角色，並有不斷被強化的趨勢。實行垂直管理的部門主要包括國土資源局、審計局、國稅局、地稅局等，這些部門多數實行垂直管理，以強化中央政府的巨觀調控能力。
垂直化管理的優勢包括提高管理效率、強化品牌形象、提升員工專業素養。例如，垂直化管理可以將整個業務流程劃分為不同的專業模組，各模組間相互獨立、互不干擾，有利於提高工作效率，減少資源浪費。
然而，垂直化管理也存在一些挑戰和限制。例如，由於垂直管理部門脫離地方政府管理序列，不受地方政府監督機制的約束，這可能導致部門間的協調和溝通變得複雜。此外，垂直管理部門的業務系統建設通常自成體系，可能不鼓勵基層部門自行開發共性的業務系統，這在一定程度上限制了信息共享和技術創新。
總的來說，垂直化管理是一種旨在提高管理效率、強化中央政府調控能力的有效手段。然而，為了確保政府部門的協調和效率，需要注意平衡垂直管理和部門間協作的關係。