培訓的目的主要包括以下幾點：
提高員工素質。培訓旨在提高員工的工作績效，進而提升企業效率，促進員工個人和企業的全面發展及可持續發展。這包括提升員工的知識、技能、態度和效果，以增強員工的適應性和發展潛力，滿足個人成長和價值擴展的需求。
提高績效。通過培訓，員工可以減少工作中的失誤，學習和應用新的方法、技術和規則，從而提高工作質量及效率，並最終提高企業的效益。
培養企業所需人才。培訓有助於企業培養所需的人才，適應技術及經濟的發展變化。
吸引和留住人才。有效的培訓可以吸引優秀人才的加入，同時通過持續的培訓，企業能夠留住人才，爲企業的高速發展做出貢獻。
改善工作質量。培訓能提高員工的素質和職業能力，進而提升和改善企業的工作質量，包括生產過程、產品質量和客戶服務等。
企業文化建設。培訓還可以用於培養共同的企業文化和價值觀，形成統一和諧的工作集體，提高勞動生產率和員工及生活質量。
高層領導的素質提升。對於高層領導，培訓的目的是提升其思想素質和管理水平，以適應組織變革和發展的重要需求。
總之，培訓的目的不僅關乎個人發展和績效提升，還涉及企業整體的競爭力、創新力和可持續發展。