績效改進計劃
外企中的PIP指的是「Performance Improvement Plan」，中文翻譯為績效改進計劃。
這是一種管理工具，用於幫助員工在特定時間內改善其工作表現。當一個員工的工作表現不符合公司的預期或要求時，管理層可能會採用PIP來明確指出問題所在，並提供一個改進的機會。在PIP過程中，管理者會與員工一起制定一個詳細的行動計劃，其中包括具體的目標、改進的期望、所需的資源以及評估進度的時間表。如果員工在計劃結束時能夠達到預定的績效標準，則可以繼續留在公司工作；如果未能改善，可能會面臨進一步的紀律處分，甚至是被解僱。