要做好人事主管，可以遵循以下幾個關鍵點：
提高自身素質。保持開放思想，適應時代潮流，以服務人民爲宗旨。堅持政策和原則，增強員工的事非分辨能力。
創造良好的工作環境。重視人才，認識人才，實施“以人爲中心”的經營管理方式。形成積極的企業文化，讓員工有歸屬感。
善於用人。制定完善的人才管理制度，留住優秀人才。堅持理論和實踐相結合的原則，充分調動員工的創造性和積極性。
有效溝通。與員工充分溝通，瞭解企業運行狀況和經營發展目標。讓員工參與重大事項的決策，增強其使命感。
公平評價和考覈。基於事實進行公正評價，避免偏見。加強溝通，確保評價能夠被下屬接受和認同。
以上方法有助於人事主管更好地管理團隊，提升企業整體效能。