要做好推崇，可以遵循以下幾個方面：
推崇老師或領導人。推崇應該基於對方的優勢和特點，強調他們的人品、學習能力和成長力。通過講述老師或領導人的故事，表達自己的尊敬，以及從他們那裡學到的知識和經驗，這種推崇能提高邀約的成功率，因為人們對被推崇的人或事通常更感興趣。
推崇團隊。強調團隊的合作文化和分享精神，展示團隊成員的積極向上和互相幫助，這有助於提升團隊的士氣和凝聚力。
推崇他人。在人際交往中，推崇他人是一種肯定和讚美，能夠傳遞正面的價值觀，激勵人們共同前進。例如，在工作中讚美同事的貢獻能提升團隊士氣，激發個人潛力。
推崇企業。在企業中，推崇是一種管理策略，能激發員工的積極性和創造力，提升企業形象，吸引更多人才。
推崇產品或服務。作為消費者，主動讚美產品和服務的優秀品質能提升品牌形象和市場份額。
總的來說，推崇是一種積極的行為，能夠提升個人社交形象，傳遞正能量，促進個人和團隊的發展。