取得老闆信任的方法包括：
建立互信關係。確保與領導保持同步，展示你的工作狀態和聽從指揮的意願，避免成為信息黑洞，讓領導知道你的想法和計劃。
展現工作能力。通過工作表現證明自己的能力，成為一個能幹、有貢獻的人，讓領導看到你的價值。
表現忠誠度。讓領導感覺到你是團隊的一員，支持並尊重他的目標和決策，避免任何可能讓領導感到威脅的行為。
理解並接受使命。理解你的工作如何支持老闆的成功，接受這是你的使命，並努力成為支持老闆成功的明星員工。
積極建立關係。花時間了解老闆，包括他們的目標、期望和行為模式，這樣可以幫助你更好地理解工作如何與團隊的成功聯繫在一起。
預測並滿足需求。了解老闆的目標後，預測並滿足他們的需求，提前採取行動，避免讓老闆措手不及。
做好本職工作。勤奮敬業，堅守崗位，完成任務，並努力提高工作效率和質量。
真誠待人。對待同事和領導要真誠，開誠布公地溝通，展現你的責任感和對他人的幫助。
主動交流。積極與領導溝通，匯報工作進展，分享成績和遇到的挑戰，讓領導了解你的工作狀態。
對上順從。接受並執行領導的工作安排，對不當的部署及時溝通，保持積極的工作態度。
通過這些方法，你可以逐步建立並增強與老闆的信任關係。