要快速招聘員工，可以採取以下幾種方法：
利用外部招聘渠道。增加招聘渠道可以收到更多的簡歷。可以利用的渠道有社交媒體和職業招聘網站如LinkedIn、臉書、推特和58同城等。
內推和獵頭公司。內部推薦可以增加招聘的成功率，因為內部推薦者通常更了解候選人的能力和性格。同時，獵頭公司也可以幫助快速找到合適的人選。
最佳化招聘流程。例如設立明確和徹底的招聘流程、實施開放式招聘、進行面試訓練等。技術工具如視頻面試和AI篩選也可以提高招聘效率。
提高候選人體驗。站在候選人的角度，提供良好的面試體驗，展示公司文化價值。
社交媒體廣告。在朋友圈等社交平台發布招聘信息和公司文化介紹，可以吸引更多關注。
通過上述方法，可以有效地提高招聘效率，快速吸引並招聘到合適的員工。