招聘主播的有效方法包括：
使用手機招聘軟體。這類軟體主要吸引年輕人群，而主播多數是年輕人，因此是一個有效的招聘渠道。
在社交平台上發布招聘信息。可以在感興趣的冬粉中尋找有潛力的主播。
舉辦線上招聘會。利用網際網路平台舉辦線上招聘會，吸引更多年輕求職者。
召開線下招聘會。在大學校園或人流量大的地方舉行，直接與求職者交流。
校園招聘。針對藝術類院校的學生，他們通常具備多項才藝，適合成為主播。
挖牆腳。從其他直播平台或相關行業（如模特、淘寶女郎等）挖掘有潛力的人才。
與學校社團合作。特別是在電子競技社等與直播相關的社團，可以提供兼職或實習機會。
利用分類信息招聘網站。如58趕集、百姓網等，發布招聘信息並篩選簡歷。
傳統招聘網站。如智聯招聘、前程無憂等，發布招聘信息。
專注於主播招聘的網站。如炫霸王等，專門針對直播行業的主播招聘。
利用論壇和社交平台。在直播相關的論壇或社交群組中尋找主播。
通過上述多種渠道的結合，可以更全面地覆蓋不同類型的主播求職者。