招聘外教通常有幾種方法：
通過中介機構招聘。可以將外教需求提交給專業機構，他們會從自己的簡歷庫中篩選合適的候選人進行推薦。
利用線上招聘平台。可以在專門的平台上發布招聘信息，如「大嘴外教」和「外教天下網」，這些平台可以幫助學校直接聯繫並篩選潛在的外教。
直接自主招聘。學校可以自行在網上尋找並篩選外教，這需要學校投入較多的時間和精力。
通過熟人介紹。這種方式適用於尋找有特定背景或經驗的外教。
在招聘過程中，學校應明確招聘標準，並嚴格執行。通常，學校更傾向於選擇有相關教學經驗的外教。在面試階段，需要注意外教的發音和綜合能力，確保外教符合學校的要求。契約簽訂前，應考慮中外雙方的差異，確保契約條款準確無誤。契約中應明確薪資、課時、假期、往返機票等細節。
此外，外教到達後，學校需要安排好住宿、接站等事宜，並及時協助辦理相關手續，如體檢、居留證和外國專家證等。學校還應關注外教的教學質量，並組織學術交流活動，以促進共同進步。