孕婦可以享受多種保障，包括：
社會保障優惠政策。在生育方面，孕婦可以享受生育津貼、免費體檢、孕期照護等服務，以及稅收優惠政策。
孕期照護。孕婦有權享受病假，以確保身體和胎兒的安全，還可以享受產假、維權假等特殊假期，以及生育知識宣傳、產前篩查、孕期營養指導等服務。
分娩費用補貼。分娩補貼和分娩費用報銷也是孕婦的權益，減輕分娩的經濟壓力。
產後關懷。產假期間，孕婦可以享受一定的產假津貼，以及多種形式的生活補貼，確保生活質量。
醫療保障。孕婦可以通過社會醫療保險獲得免費產前檢查和孕期保健服務，以及孕期緊急醫療救助。
工作保障。孕婦在懷孕期間享受法律保護，不得因懷孕被解僱，還可以享受產前假期和產假。
經濟補貼。孕婦可享受孕期生活補貼和產假期間的生活補貼。
子女教育保障。孕婦可以申請享受生育教育津貼，並在特定條件下享受生育產科門診的報銷。
國家保護政策。包括不允許安排孕婦加班、孕期不得辭退孕婦、產前檢查算勞動時間、享有帶薪產假等。
產假規定。女職工生育享受不少於98天的產假，分為產前和產後假，還包括難產、晚育等特殊情況下的產假規定。
生育津貼。產假期間的生育津貼按照企業上年度職工月平均工資計發，未參加生育保險社會統籌的單位由單位照發工資。
用人單位責任。用人單位不得安排女職工從事禁忌勞動，對懷孕七個月以上的女職工不得安排延長工作時間或夜班勞動。