宋朝官制是以強化中央集權為特點，其核心在於分割和平衡宰相、樞密使和三司使的權力，以防止任何一方的權力過大。宋朝官員的職務分為官、職、差遣三類，其中官名往往與實際職務不完全對應。
在宋朝，宰相的職位非常重要，其輔助皇帝處理政務，宋初，宰相主要由同平章事擔任，元豐改制後，尚書左、右僕射成為宰相的正式職位。此外，還有樞密使和三司使，分別負責軍事和財政事務，這些職位之間權力相互制衡，防止了任何一方獨大。
宋朝還實行了職務分立的原則，明確了三公九卿的地位和職權，三公指的是宰相，九卿則是六部尚書和三司使。科舉制度在宋朝得到了進一步的完善，成為選拔官員的主要途徑。
宋朝官員的等級劃分嚴格，分為正品和從品，每一品又分為正和從兩等，共有九品，一品為最高，九品為最低。官員的選拔除了科舉考試外，還包括推薦制度、仕宦制度、貢舉制度等，官員的考核非常嚴格，定期進行巡查和考核，對工作不力的官員予以降職或罷黜。
宋朝官制以元豐改制為界限，分為改制前後兩個階段，南宋時期又形成了獨特的特點，整體而言，宋朝官制體現了中央集權、權力分散、重文輕武的特點。