察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，確立於漢武帝時期。
察舉制的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察和選取人才，並將這些人才推薦給上級或中央。這些被推薦的人才需要經過試用和考覈，表現合格者纔會被任命爲官職。察舉制不同於先秦時期的世襲制，也與隋唐時期建立的科舉制不同。
察舉制的實施爲有才幹的士人提供了更多的晉升機會，並且在一定程度上減少了濫竽充數的情況。然而，這一制度也存在一些弊端，如地方長官可能因爲私心而推薦親信或朋友，導致營私舞弊和朋黨結黨的問題。爲了改進這些問題，漢順帝時期對察舉制進行了改革，引入了考試機制，這被視爲科舉制的萌芽。經過不斷的演變和發展，察舉制在隋唐時期演變成了科舉制度。