對公司的期待可以包括以下幾個方面：
品牌建設與市場融合：希望公司能夠擁有自己的品牌，並具備從市場調查、產品設計開發、產品銷售到品牌推廣的完整流程。同時，希望公司能夠將設計的個性空間與市場和公司融爲一體。
經營理念：期望公司擁有比較成熟的經營理念，這有助於指導公司的日常運營和長遠發展。
團隊合作與企業文化：希望公司能夠營造一箇團結、高效、優秀且競爭力強的團隊，並強調企業文化的人性化，以促進團隊成員之間的和諧關係和共同進步。
戰略規劃與執行：希望公司能夠制定並實施有效的經營戰略、發展戰略、競爭戰略等，並通過全體員工的參與，將戰略轉化爲實際行動，確保戰略的有效執行。
人力資源管理：希望公司能夠建立和完善人力資源管理體系，包括組織架構與崗位職責體系、薪酬體系、人員的選育用留評等，以及宣傳並引導員工認可公司的價值觀，建設並維護良好的企業文化。
員工自主性與發展機會：期望公司能夠提供一箇能夠自主運用專長、完成工作目標的環境，同時希望能夠有更多的機會了解公司的核心與策略，以及參與公司的重大決策，與公司共生死存亡。
以上內容可以根據個人的實際情況和期望進行調整和補充。