崗位可以根據不同的標準和維度進行分類，主要包括以下幾種：
管理崗位：
職責：擔負領導職責或管理任務的工作崗位。
分類：分為部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等。
專業技術崗位：
職責：從事專業技術工作，具備對應的專業技術水平和能力要求。
分類：分為高級崗位（專技一至七級）、中級崗位（專技八至十級）、初級崗位（專技十一至十三級）。
工勤技能崗位：
職責：需要承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責。
分類：分為一級至五級工勤技能崗位，對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。
此外，崗位還可以根據行業和組織類型進行分類，例如：
上層部門：董事長、總經理、總經理秘書等。
財務部：財務總監、會計、出納等。
人事部：人事經理、人事助理、文員等。
市場部：銷售經理、銷售人員等。
採購部：採購經理、採購文員等。
以及根據職能分類，如行政類職位、人力資源類職位、銷售與市場類職位等。這些分類反映了崗位在組織中的不同功能和角色。