工作要素法的作者是

E.S.普里默夫

工作要素法（Job Element Method，簡稱JEM）的作者是E.S.普里默夫（E.S.Primoff），他是美國人事管理事務處的發明者。這種方法是一種典型的開放式人員導向性工作分析系統，它遵循德國心理學家馮特（Wilhelm Wundt）所提出的基本原則，即通過了解工作的簡單要素或影響工作者成功完成工作所需的人員特徵，來理解複雜的工作現象。