規範文化
企業制度文化是指企業在生產經營管理中形成和發育起來的一套規範文化，它包括企業法規、企業經營制度、企業管理制度、企業領導制度和企業民主制度等方面。企業制度文化不僅具有科學性、強制性、權威性和穩定性，而且還體現了民眾性、有限性以及義務與權利並重的特點。它是企業文化的重要組成部分，反映了精神文化的產物，並必須適應精神文化的要求。企業制度文化對企業的生產、經營、管理以及整個企業的生存和發展具有重大的理論意義和現實意義。加強制度文化建設需要貫徹"以人為本"的原則，使企業制度科學化、定量化、規範化、系統化，並吸收企業職工參與，充分表達他們的願望和要求，體現社會主義民主原則，並充分貫徹價值觀的原則。
企業制度文化還涉及到企業為實現自身目標對員工行為給予一定限制的文化，它具有共性和強有力的行為規範要求，規範著企業的每一個人。企業制度文化的內容包括工藝操作流程、廠紀廠規、經濟責任制、考核獎懲等。此外，企業制度文化也包括企業領導體制、組織結構和管理制度等方面的具體體現。