工日的計算可以根據不同的上下文有不同的含義和計算方式。以下是幾種不同情況下的工日計算方法：
勞務市場工日與定額人工工日：
勞務市場工日是指用工方與勞動提供方協議的一天勞務價格，通常包含較長的勞動時間，可能長達十幾小時，且不忽略每週休息時間。
定額人工工日則是按照每天8小時工作制計算的，不包含工人自帶的簡單工具。
法定工作日的計算：
可以按月平均日曆天數30天計算，將雙休日和法定節假日視爲出勤，缺勤期間的這些天數也視爲缺勤。
或者按月平均實際工作日數21天計算，不論大月或小月，每月應計工作日數均固定按21天計算，雙休日和法定節假日不付工資，缺勤期間的這些天數也不扣工資。
國家標準工日：
每人每天工作8小時爲1個工日。例如，如果任務需要2個人2天完成，則工日=2(人)*2(天)=4。
日曆工日與制度工作工日的計算：
日曆工日=計算期的日曆天數×計算期平均人數。
制度工作工日=日曆工日-制度公休工日=計算期平均人數×計算期制度工作天數=出勤工日+缺勤工日。
綜上所述，工日的計算取決於具體的上下文，可能是按照8小時工作制、勞務市場協議價格、法定工作日數或者日曆工日與制度工作工日的差異來計算。在不同的工程計價、法定工作日安排或者企業內部的工時管理中，工日的計算方式會有所不同。