延遲退休的原因主要包括：
應對人口老齡化。隨著人口老齡化的加速，勞動年齡人口數量減少，延遲退休可以緩解勞動力短缺的問題。
提高社會財富創造。通過延長工作年限，可以增加社會的勞動力和資本積累，有助於經濟的可持續發展。
緩解社會保障壓力。隨著人口老齡化，養老金和醫療保障的壓力增加，延遲退休可以減輕這部分壓力。
增加個人福利。延遲退休意味著延長工作年限，可以增加大多數人的工資福利。
人力資源的充分利用。隨著教育水平的提升，人們開始工作的年齡推遲，延遲退休可以更好地利用中老年人力資源，特別是高學歷和高職稱人才。
彌補養老金缺口。面對養老保險基金可能出現的收支不平衡問題，延遲退休是解決養老金缺口的一個重要措施。
這些原因表明，延遲退休不僅是為了應對當前社會和經濟挑戰的重要策略，也是為了確保未來可持續發展和人力資源有效利用的長遠考慮。