延遲退休政策的實施是為了應對中國人口結構變化和就業狀況，逐步提高退休年齡。根據現行的政策，女性的退休年齡每3年延遲一歲，直至2045年達到65歲。男性目前的法定退休年齡是60周歲，女性工人是50周歲，女性幹部是55周歲。對於從事特殊勞動的勞動者，如井下、高溫、高空等勞動，男性的退休年齡是55周歲，女性是45周歲。因病或非因工致殘的勞動者，男性退休年齡是50周歲，女性是45周歲。法定退休年齡是指勞動者繳納養老保險達到一定年限，且符合退休領取退休金的法定年齡。
根據「十四五」規劃，中國將實施漸進式延遲法定退休年齡的政策。預計在2025年前、2027年將會出台具體的實施方案，全面實施延遲退休政策。延遲退休的具體實施方式可能不是每年延遲三個月，而是根據社會經濟的發展和政策的變化進行調整。此政策的目的是逐步將退休年齡調整至65歲，但會考慮到特殊工種和患有重大疾病的老年人的健康狀況。
綜上所述，延遲退休政策是根據中國的人口和就業狀況逐步實施的，旨在提高退休年齡至65歲。政策的實施將考慮不同群體的具體情況，以確保公平性和合理性。