待遇要求通常包括以下幾個方面：
工資待遇。這是員工最關心的待遇之一，包括基本月薪、提成、績效工資等。員工希望獲得公平合理的薪酬，以及定期的加薪機會。
福利待遇。這包括社會保險（如養老、醫療、失業、工傷和生育保險）、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、節假日禮物、定期體檢等。
工作條件和環境。員工期望有良好的工作環境，包括舒適的辦公空間、必要的辦公設備等。
工作時間和休息。合理的工作時間和充足的休息對於員工的身心健康非常重要。
培訓和職業發展機會。許多員工尋求提供培訓和教育機會的工作，以便提升技能和職業發展。
企業文化。員工越來越重視企業文化，希望在一個積極、支持的工作環境中發展。
此外，一些特定崗位可能還有特定的要求，如銷售崗位可能更關注提成比例和平台質量。隨著技術的發展和市場的變化，待遇要求也在不斷演變。例如，遠程工作和靈活的工作時間安排已成為許多員工和求職者的重要考慮因素。