德尼摩定律

「德尼摩定律」是由英國管理學家德尼摩提出的，其核心內容是「凡事都應有一個可安置的所在，一切都應在它該在的地方」。這一定律強調了找到最適合自己的位置或角色對於發揮個人最大潛力的重要性。

在個人層面上，德尼摩定律意味著人們應該找到符合自己價值觀、個性與氣質的工作，這樣才能全身心地投入並從中獲得成就感。在管理學的套用上，領導者應該根據員工的特點和喜好來分配工作，讓每個人都能在自己的位置上發揮最大的效能。簡而言之，德尼摩定律強調了定位和個人與工作的匹配對於實現個人和組織成功的重要性。