心理安全是一個多維度的概念，它涉及到個人在心理上的安全狀態，即個體免受危險、威脅和危害的客觀狀態。在團隊或組織環境中，心理安全意味著成員能夠自由地表達自己的觀點和想法，不必擔心受到負面評價或懲罰。這樣的環境促進了坦誠的交流，成員可以分享經驗、知識和想法，積極參與和貢獻，而不怕衝突或失敗。
心理安全還涉及到個體面對內外環境時的心理機制，追求平穩和不受威脅的狀態。在這種狀態下，個體不需要戒備，不用擔心隨時會受到指責和批評，從而感到安全自由。這種心理機制如果良性，可以外顯為和諧友善的行為；反之，可能會導致安全事故。
心理安全對於個人的發展和創新非常重要，它可以促進團隊合作和相互支持，增強團隊成員之間的信任，使合作更加高效。