扁平式管理，亦稱扁平化管理，是現代企業的一種新型管理模式，目的在於減少管理層級、提升管理效率。以下是關於扁平化管理的詳細介紹：
扁平化管理是針對傳統組織結構「金字塔式」管理而言的，當企業規模擴大時，改變原來的增加管理層次的做法，轉而增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時，金字塔狀的組織形式就被壓縮成扁平狀的組織形式。
扁平化管理較好的解決了等級式管理的層次重疊、冗員多、組織機構運轉效率低下等弊端，加快了信息流的速率，提高決策效率。
扁平化管理的最大化結果是二層式的管理，即管理作業，被小型企業廣泛使用，可由老闆直管全局。其變異性結果是網路模式，一個職能點在不同的關係里角色不同，從而使人力資源的空置率降低，實現效率提升。