"才不配位"的意思是指一個人的才能不足以承擔他想要的角色或職位。如果一個人的能力與工作崗位的要求不匹配，他就難以勝任，可能會徒增許多煩惱。這種情況可能是由於組織上用人的錯配，或者是個人不適應崗位。對於公職人員來說，組織上用人需要流動，幹部需要升遷，這就意味著不可能是組織來適應你，只有個人去適應崗位，把學習作為終身課題，不斷鍛造工作本領。
"才不配位"的意思是指一個人的才能不足以承擔他想要的角色或職位。如果一個人的能力與工作崗位的要求不匹配，他就難以勝任，可能會徒增許多煩惱。這種情況可能是由於組織上用人的錯配，或者是個人不適應崗位。對於公職人員來說，組織上用人需要流動，幹部需要升遷，這就意味著不可能是組織來適應你，只有個人去適應崗位，把學習作為終身課題，不斷鍛造工作本領。