才不配位的意思是指一個人的才能不足以承擔他所擔任的角色或職位。這通常發生在一個人被賦予了超出其能力範圍的責任或職位時。例如，一個公司可能僱傭了一個沒有足夠技能或經驗的人來擔任高級管理職位，這就構成了才不配位的情況。在這種情況下，員工可能會感到壓力過大，導致工作質量下降，甚至可能給公司帶來經濟損失。
此外，才不配位的情況也可能導致個人在職位上表現不佳，如不作為、亂作為，甚至走上違紀違法的道路。這種情況與德不配位相似，都是指個人與職位之間的不匹配，最終可能導致一系列問題，如員工不滿、工作效率低下，甚至可能給組織帶來法律或聲譽風險。
綜上所述，才不配位意味著個人的才能與所擔任的職位不相匹配，可能會導致工作效果不佳和個人職業生涯的問題。