抗拒工作的原因可能多種多樣，以下是一些可能的原因：
精神心理因素：可能由於焦慮、抑鬱等精神心理因素導致對工作的抗拒感。這種情況下，建議多與周圍人溝通交流，進行適當的運動，轉移精力和注意力，並在必要時尋求精神心理科的幫助。
工作壓力和環境問題：如果工作內容單調、枯燥，或者工作環境嘈雜、擁擠，或者工作設備不齊全，都可能導致員工對工作的抗拒。此外，家庭問題、身體健康、財務問題等壓力也可能影響員工的情緒和精神狀況。
與同事關係不好：如果同事間存在敵對情緒，或者工作合作不好，員工可能會感到牴觸和不適。
薪資待遇問題：如果工資待遇過低或不能滿足員工的正當期望，員工可能會感到不滿和脫離感，從而不想去上班。
正常情緒反應：工作壓力大或遇到難以處理的問題時，可能會出現害怕工作的情緒。這通常屬於正常情緒反應，可以通過轉移注意力和積極克服工作上的難題來改善。
心理疾病：如果除了害怕工作外，還出現胸悶、發抖、失眠等症狀，或者牴觸與人相處，可能是出現了心理疾病。這種情況下應及時前往醫院心理科就診，並遵醫囑進行治療。
人的本性：從人的本性來看，沒有人願意勞作或上班，但為了生計和追求自我價值的實現，大多數人必須工作。
如果你正在經歷抗拒工作的情緒，建議首先嘗試自我調節，如放鬆心態、積極思考、尋找導致情緒不佳的原因並解開心結。如果自我調整無效，可以尋求專業的心理輔導或諮詢。同時，考慮工作環境和同事關係等因素，看是否有改進的空間。