「提人效」是指提升人力資源效率，充分發揮員工的潛能，提高工作質量和產出。具體方法包括：
最佳化工作流程。通過消除不必要的步驟和冗餘環節，提高工作效率。
合理分配任務。根據員工的能力和技能分配任務，確保任務既不過重也不過輕。
獎勵式工作。實行按績效付酬的制度，激勵員工努力工作。
科學調整人員結構。通過新老員工的合理搭配，以及最佳化崗位編制，提高整體工作效率。
建立有效的溝通渠道。通過多種溝通方式，如會議、電子郵件、即時訊息等，確保信息流通順暢。
設定明確的目標並進行復盤。明確的目標可以幫助員工聚焦於重要任務，減少分散注意力的情況。
重視員工培訓和發展。通過培訓提升員工技能，實現個人和組織的共同成長。
制定具有競爭力的薪酬和考核方案。通過設定等級工資制和末位淘汰機制，激發員工的工作動力。
重視員工福利和工作環境。改善員工福利和工作環境可以提高員工滿意度，從而提高工作效率。
通過這些方法，可以有效地提升人力資源的效率，實現企業目標的可持續發展。