援藏是指由中組部和省市一級黨委組織部門統一派出幹部或其他專業人才到西藏工作的一種方式。這種方式是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏工作，實行對口支援、分片負責、派遣幹部和專業人才，定期輪換或定期派遣。援藏的目的是幫助西藏自治區在經濟、人才和技術等方面得到發展，由於西藏自然條件惡劣，生產發展緩慢，國家自20世紀50年代起就對西藏的發展給予特殊支持，援藏力度不斷加強，援藏形式也由扶貧式援助向開發式援助轉變。
援藏工作不僅包括派遣幹部，還包括技術援助、資金援助、項目援助等政策。內地各部門的專業人員會定期派出對口幫扶，同時也有中介機構和醫療、衛生部門的專業人員參與幫扶。資金援助和項目援助通常整合至當地援助資金專戶，專款專用。
援藏幹部的選拔是通過自行報名或組織人事部門推薦，經過組織考察、筆試、面試、體檢後擇優選擇。援藏幹部一般是公務員身份，要求正科級以上，領隊要求正處級以上，年齡通常在45周歲以下。服務期內檔案關係留在內地原單位，實行內地單位、服務地單位雙考核制度。
此外，還有引進生政策，自2000年起實行，旨在引進急需專業的全日制本科及以上應屆畢業生到西部地區工作，以支持邊疆建設。