日工資的計算方式通常是根據月工資收入除以月計薪天數來得出的。具體的計算步驟如下：
確定月計薪天數：
月計薪天數是通過將一年的天數（365天）減去雙休天數（104天），然後除以12個月得出的，即 \( \frac{365 - 104}{12} = 21.75 \) 天。
計算日工資：
日工資 = 月工資收入 ÷ 21.75 天。
計算小時工資（如果需要）：
小時工資 = 月工資收入 ÷ (月計薪天數 × 8小時)。
需要注意的是，雖然21.75天是一箇常用的月計薪天數，但它實際上是一箇平均數的概念。每個月的實際計薪天數可能會有所不同，有些月份可能有23天，而有些月份可能只有18天。此外，勞動法規中並沒有明確規定必須使用21.75天作爲工資計算基數，這個數字主要應用於日工資標準以及加班費的計算。
綜上所述，日工資的計算是基於月工資收入除以月計薪天數（21.75天）得出的。這種計算方式適用於大多數情況，但實際計薪天數可能會有所變動。