最低工作年限是什麼意思

最低工作年限是指在報考某些崗位（如公務員或事業單位）時，考生被錄用後必須在所考單位服務滿崗位所要求的特定年限。這一要求旨在確保招聘到真正願意長期在該崗位工作的員工，以保持員工隊伍的相對穩定，降低招聘成本，並有利於培養和提高員工的工作素質。對於公務員來說，新錄用公務員在機關的最低服務年限通常為五年（包括試用期），在這段時間內，公務員不得調動或向更高一級別的單位考取，以規範任職定級工作。