病假是指勞動者因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療休息的時期。病假長短取決於員工的工作年限和在本單位的工作年限，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》，病假期限可以從三個月到二十四個月不等，具體如下：
實際工作年限十年以下且在本單位工作年限五年以下的員工，可獲得三個月的病假。
實際工作年限十年以上且在本單位工作年限五年以上的員工，可獲得六個月的病假。
實際工作年限超過十年的員工，根據在本單位工作年限的不同，病假期限從九個月到二十四個月不等。
此外，對於患有特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的員工，如果24個月內不能痊癒，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。病假期間，工資的計算基數和比例根據集體合同、勞動合同以及相關法律規定確定，但不得低於當地最低工資標準的80%。病假證明需要由指定醫療機構出具，包含患者姓名、年齡、性別、診斷名稱、病情介紹以及醫生建議等內容。