有薪實習

在中國，實習生在用人單位實習是有工資的。根據《勞動契約法》的規定，實習期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，並且不得低於用人單位所在地的最低工資標準。同時，對於處於試用期的實習生，工資同樣受到這一規定的影響。這意味著實習生在實習期間是有收入的，並且這些規定旨在保護實習生的權益，確保他們獲得合理的報酬。