激勵企業經營者
期股作為一種報酬制度，主要用於激勵企業經營者。它通過讓經營者購買或獲得企業股份，使其利益與企業的長期發展和效益提高緊密聯繫起來。期股的特點包括：
所有權和表決權：經營者對期股擁有所有權和表決權，但這些權利是虛擬的，只有在償還購買期股的貸款後，才能實際擁有股份。
分紅權：經營者擁有分紅權，但分得的紅利不能直接拿走，而需要用來償還期股。
股票來源：期股可以通過個人出資購買、貸款獲得，或者通過年薪收入中的延遲支付部分轉化而成。
股票收益兌現：期股的股票收益將在中長期兌現，可以是任期屆滿或任期屆滿後若乾年一次性兌現，也可以是每年按一定比例勻速或加速兌現。
激勵作用：期股的最大優點在於其長期激勵作用，促使經營者關注企業的長遠發展和長期利益，從而在一定程度上解決經營者的短期行為。
融資解決：期股可有效解決經營者購買股票的融資問題，使經營者不必一次性支付太多購股資金就能擁有股票。
綜上所述，期股通過中長期的激勵和獎勵機制，將經營者的利益與企業的長期業績聯繫起來，有效避免短期行為，並解決經營者的融資問題，從而促進企業的穩定發展和長期利益。