不滿一箇月的薪資通常按照實際出勤天數計算。
具體來說，如果員工在某個月內工作不滿一箇月，其薪資通常是根據員工的日工資來計算的，而日工資是通過將員工的月工資總額除以月計薪天數（通常爲21.75天）得出的。然後，員工應該將這個日工資乘以他們實際的出勤天數。例如，如果一箇員工的月工資是5000元，他在該月工作了7天，那麼他的日工資就是5000元除以21.75天，大約爲229.17元。因此，他的未滿一箇月的薪資就是229.17元乘以7天。
以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。