本位思想是一種以自我或小團體利益為中心的思維方式，這種思維方式導致個人或團體在決策和行動時忽視整體利益和公共利益，甚至可能犧牲他人利益以達到自己的目的。本位思想在工作和生活中都有所體現，例如個人不願與他人分享信息和資源、缺乏團隊合作積極性，或在社交中表現為自私自利、缺乏公共責任感。
本位思想對個人、團隊和社會都可能產生負面影響，如阻礙組織發展和個人成長、影響團隊合作和凝聚力。要克服本位思想，可以採取建立正向激勵機制、加強宣傳教育、強化法規制約、增強團隊合作意識等措施。此外，有效的溝通交流、樹立團隊意識、注重員工激勵、領導示範以及建立監督機制等也有助於減少本位思想的影響。