在所有情況下都不承擔責任
概不負責的意思是在所有情況下都不承擔責任。這個短語通常用於表明某人或某機構對於某事或某行爲的結果不承擔任何形式的責任。例如，在勞動合同中，如果規定“出了什麼事企業概不負責”，那麼意味着無論發生什麼事故或問題，企業都不需要承擔任何法律責任。
然而，需要注意的是，這種“概不負責”的條款在法律上可能並不被認可。特別是在勞動合同中，排除一方對另一方行爲或結果的責任承擔是違反《中華人民共和國合同法》和相關勞動法律規定的。這種條款違反了勞動法中關於保護勞動者權益的基本原則，特別是在涉及重體力、高危險工作的情況下，如建築工地、礦山、高空等勞動，勞動者的人身安全更需要得到保障。
如果勞動者遇到勞動合同中包含“概不負責”的條款，應採取以下措施維護自己的權益：
覈查勞動合同中的條款，發現問題時及時與企業溝通協商。
如果無法通過溝通解決，可以向當地勞動和社會保障局申請調解或提起訴訟維權。
發現企業加入不合法的條款時，可以向勞動監察部門舉報，要求企業糾正合同中的不合法條款，並承擔對勞動者的責任。