派遣工作，通常指的是通過勞務派遣公司或派遣機構實現的臨時工或契約工形式。具體來說，派遣員工與派遣機構簽訂契約後，被派到用工單位工作，這些員工的人事管理由派遣機構負責，而用工單位則負責工作管理。派遣工作涉及的服務包括但不限於招聘錄用、勞動契約管理、績效管理、工資管理、保險福利管理、安全生產管理等。
派遣工作的目的是為了滿足用工單位在短期內對額外員工的需求，例如在項目高峰期或特定任務時。此外，派遣工作也為求職者提供了一種靈活的就業方式。然而，派遣員工需要注意自己的權益，如工資、社保等，確保與用工單位和派遣機構之間的協定明確。