管理原則
熱爐法則是一種管理原則，它以觸摸熱爐會立即感到灼痛爲比喻，說明在組織管理中，當有人違反規章制度時，應立即受到懲罰，以糾正錯誤行爲。
這個法則包含四個基本原則：
即時性原則。違反規則後應立即受到懲罰。
警告性原則。在違反規則之前，應有明確的規章制度和相應的懲罰措施，以警示人們。
一致性原則。對所有違反規則的行爲應一視同仁，執行相同的懲罰。
公平性原則。規章制度面前人人平等，無論身份地位，違反規則都應受到相應的懲罰。
熱爐法則強調的是規章制度的嚴格執行和對錯誤的及時糾正，以此來維護組織的秩序和紀律。