激勵三要素

激勵三要素通常是指：

1. 明確的目標：這是激勵的必要條件，員工需要清楚地知道自己的工作目標以及期望達到的結果。

2. 達成目標的工作選擇：為了實現目標，員工需要被賦予相應的工作許可權，以及可以選擇自己喜歡和擅長的工作內容的機會。這可以激發員工的積極性，同時也更有利於組織的效率。

3. 充分的自主權：員工需要被賦予自主決策和嘗試的權利，這可以讓他們更有參與感和歸屬感，從而更加努力工作，達到更高的績效水平。

這三者共同構成了一個有效的激勵系統，具體的效果可能因個體差異而有所不同。