對於小語團隊，您可以採用以下方式激勵他們：
1. 明確目標：明確團隊的目標，確保每個人都清楚自己在這個目標中的角色和責任。這有助於增強團隊的凝聚力和積極性。
2. 提供支持和資源：確保團隊擁有完成工作所需的所有資源和支持。提供必要的培訓和指導，幫助他們更好地發揮自己的能力。
3. 認可和獎勵：當團隊成員取得進展或完成某項工作時，及時給予認可和獎勵。這可以增強他們的成就感和積極性。
4. 營造積極的工作環境：創造一個積極、開放和包容的工作環境，鼓勵團隊成員之間的交流和合作。提供適當的休息時間和娛樂活動，有助於提高團隊的士氣。
5. 提供發展機會：鼓勵團隊成員不斷學習和成長，為他們提供發展機會和挑戰。這有助於增強他們的自我價值和團隊歸屬感。
6. 制定清晰的績效評估：制定清晰的績效評估標準，定期對團隊成員的工作表現進行評估。對於表現優秀的成員，給予適當的獎勵和激勵。
7. 鼓勵團隊合作：強調團隊合作的重要性，鼓勵成員之間互相支持和幫助。通過共同完成任務和項目，增強團隊的凝聚力和向心力。
8. 樹立榜樣：作為團隊的領導者或管理者，您自己的行為和態度也會對團隊產生影響。確保您展現出積極、自信和專業的形象，為團隊樹立榜樣。
這些方法將有助於激勵小語團隊，使他們更願意投入到工作中，並取得更好的成績。