保持距離的原因可以從多箇角度來理解，包括個人保護、自我保持、關係清新、工作和文化差異、個人偏好、公司文化、邊界問題、人情壓力、利益衝突、職場文化、尊重個人空間、親密關係的隔閡、求生本能等。以下是一些詳細的解釋：
個人保護和自我保持：與異性保持距離可以幫助我們避免不必要的麻煩和傷害，同時保持自己的獨立性和特有的思想和行爲方式。
關係清新：保持距離有助於維持兩人之間關係的清新和輕鬆，避免因長時間相處而產生的變化。
工作和文化差異：根據工作需要和個人文化背景，適當調整與他人的距離，有助於提高工作效率和維護良好的工作關係。
尊重個人空間：保持距離是一種尊重自己和他人的個人空間的有禮貌行爲，有助於維護健康的人際關係。
避免人情壓力和利益衝突：在職場中，保持適當的距離可以減少人情壓力和利益衝突，有助於保持中立和公正。
職場文化的考慮：在某些職場文化中，過於親近可能會被視爲不專業或不恰當的行爲，影響職業形象和聲譽。
求生本能：從進化論的角度看，保持距離是一種求生本能的表現，有助於在面對潛在威脅時保護自己。
親密關係的隔閡：適當的隔閡可以幫助阻擋不投緣的人，同時保護親密關係不受傷害，維持關係的和諧。
綜上所述，保持距離是一種多維度考慮的結果，旨在平衡個人保護、關係維護、工作需求、文化差異和個人偏好等多方面因素。