降低社保費率的原因主要包括以下幾點：
減輕經濟負擔：無論是個人還是企業，減少的社保費用都意味著經濟負擔的減輕。對於收入較低的家庭來說，這無疑是一大福音。同時，降低醫保繳費標準也將降低參保門檻，讓更多的人能夠享受到醫療保障，減少因病致貧的風險。
激發市場活力：降低社保費率不僅能增加個人的可支配收入，提高生活水平，還能激發市場活力，促進消費和經濟成長。對於企業來說，負擔的減輕也意味著更多的資金可以用於投資和擴大生產。
最佳化營商環境：這一政策還有助於最佳化營商環境，提高企業的競爭力和活力，促進企業的發展和創新。
促進社會公平和穩定：更多的人享受到醫療保障的福利，也將提高民生福祉，促進社會公平和穩定。
促進就業市場活力：為了進一步減輕企業負擔、促進就業市場活力，政府決定下調社保費率，這一措施預計將對經濟成長和社會穩定產生積極的推動作用。
體現對社會福利體系可持續性的重視：調整社保費用也體現了政府對社會福利體系可持續性的重視，通過降低費率減輕了企業和個人的經濟負擔，同時擴大了社保覆蓋範圍。
提高工薪階層生活品質：對於工薪階層來說，社保費用的減少將意味著更多的可支配收入和更高的生活品質。
提升企業競爭力：對於企業主來說，這可能意味著成本的下降和競爭力的提升。