面試是一種評估和選拔過程，旨在確保被錄用的人員適合特定的工作崗位。以下是面試的目的：
評估求職者的能力和適應性，如專業業務能力、對工作的靈敏度和行事方式等。
考察求職者的個性特徵，例如儀表、性格、知識、經驗和能力。
瞭解求職者的動機和工作期望，以及他們對工作的態度和職業規劃。
解決筆試中難以評估的問題，如處理困難問題的能力和壓力下的反應。
對求職者的履歷進行深入瞭解和覈實。
面試不僅是僱主評估求職者的機會，也是求職者瞭解公司、團隊和工作內容的好機會。
面試是建立職業關係和瞭解企業文化的好途徑。
總之，面試是一箇雙向選擇的過程，對於僱主而言，它是評估和選擇最適合職位候選人的機會；對於求職者，它是展示自己的能力和潛力、瞭解工作機會和公司文化的重要時刻。