用工制度有哪些

用工制度主要包括以下幾種：

固定工制度：員工與用人單位簽訂長期或無固定期限的勞動合同，工作相對穩定。

合同工制度：員工與用人單位簽訂有一定期限的勞動合同，合同期滿雙方可以續簽或終止合同。

臨時工制度：用人單位根據工作需要，臨時僱傭員工，工作期限通常較短。

此外，用工制度還包括企業內部的規章制度，如安全生產會議制度、財務人員工作規則、工資分配製度等，這些制度旨在規範企業內部管理，提高員工的工作效率和安全性。