根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，企業職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，根據個人實際參加工作年限和在本單位工作年限，可以獲得3個月到24個月的醫療期。具體如下：
1.實際工作年限10年以下且在本單位工作年限5年以下的，醫療期為3個月；
2.實際工作年限10年以下且在本單位工作年限5年以上的，醫療期為6個月；
3.實際工作年限10年以上且在本單位工作年限5年以下的，醫療期為6個月；
4.實際工作年限10年以上且在本單位工作年限5年以上但不滿10年的，醫療期為9個月；
5.實際工作年限10年以上且在本單位工作年限15年以下的，醫療期為12個月；
6.實際工作年限10年以上且在本單位工作年限15年以上但不滿20年的，醫療期為18個月；
7.實際工作年限20年以上的，醫療期為24個月。
此外，特殊疾病患者在24個月內未能痊癒的情況下，經企業和勞動主管部門批準，可以適當延長醫療期。