直接人工成本主要包括以下幾部分：
基本薪酬：這是企業支付給職工的日常工資，可以是月薪、日薪、工時薪等，根據勞動法和上下級協商確定。
工資附加費用：包括加班費、補貼費等，用於報酬職工在加班、節假日及節日加班等額外的勞動活動。
股權報酬：企業根據薪酬政策向職工發放的股權獎勵，用於激勵職工發揮更大的積極性和創新精神。
福利支出：企業支付給職工的各種福利支出，如住房公積金、法定假日福利、派遣工費等。
退休金：企業按照國家社會保險法規定向退休職工發放的經濟補償方式。
計時工資或計件工資：按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。
獎金：對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬，如節約獎、勞動競賽獎等。
加班加點工資：在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。
津貼補貼：爲了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及爲保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。
特殊情況下支付的工資：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因支付的工資。