管理職責
督導是一種管理職責，主要用於監督和指導。
在機構內部，督導通常由資深工作者擔任，針對新進員工、初級員工、實習生及志願者等開展定期和持續的監督與指導活動。主要目的是傳授專業服務知識與技術，以提升受督者的專業技巧，促進其成長，並確保服務質量。
在不同行業中，督導的具體工作內容和形式會有所不同。例如，在零售業中，督導可能負責監督門店的日常運作、銷售業務管理、庫存管理等方面；在心理諮詢領域，督導則涉及對心理諮詢師和心理治療師的專業指導，以及基於治療互動錄音的聯合評估和學習過程。總體來說，督導是一種基於實踐經驗和應用性的專業職能，它強調實際操作和問題解決的能力。